La presencia femenina continúa siendo minoritaria en el sector de la logística y el transporte, aunque sí lo acaparan en el almacenamiento y las actividades postales.

Empleo Femenino en el Transporte.

El año pasado se contrataron a 294.935 mujeres en el sector del transporte y almacenamiento, lo que significa un 21,82% del total de los 1.351.531 contratos laborales registrados.

El segmento que más mujeres contrató, dentro del transporte y la logística, en 2018 fue el de almacenamiento, un total de 137.134.

Le siguen las actividades postales y de correos, con 95.549 contratos para mujeres durante todo el año pasado. En el transporte terrestre se contabilizaron 50.513 contratos anuales. Fueron 6.924 en el transporte aéreo. Y, para finalizar, 4.815 contratos en el transporte marítimo.

 

Empleo minoritario

Hay que destacar el empuje de la contratación femenina en ciertas categorías profesionales del entorno de la logística y el transporte. Pero el empleo de mujeres continúa siendo minoritario, a pesar de las iniciativas de algunas empresas de ámbito público como el puerto de Castellón o Renfe.

Según un estudio realizado por IBM, únicamente un 18% de los puestos directivos de las empresas encuestadas están ocupados por mujeres. Y este dato se da a pesar de que las empresas priorizan el avance de la mujer a posiciones de liderazgo (un 12% de las empresas encuestadas) y consiguen mayores niveles de rentabilidad financiera, más innovación y disponen de profesionales con más compromiso con la empresa.

 

Categorías profesionales

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El colectivo de carretilleros suscribió 7.675 contratos laborales para mujeres en 2018, un 49,41% más que el año anterior. Aún con estos datos, este registro únicamente supone un 7,83% del total de contratos para carretilleros del año pasado, que fue de 97.993.

Asimismo, fue durante el ejercicio anterior que se suscribieron 4.412 contratos de trabajo para conductoras asalariadas de camión, que supone un 10,24% más que durante el 2017. Pero, al igual que sucede con las carretilleras, esta cifra significa un 1,67% del total de 264.805 contratos para conductores asalariados de camión habidos en los 365 días.

También se realizaron 13.186 contrataciones durante el año pasado para conductoras de vehículos ligeros y furgonetas, un 24,86% anual más. Así, que supone un 7,21% del total de 182.821 contratos durante el año para esta categoría.

 

Conductoras Autónomas

Un caso peculiar es el de las contrataciones de conductoras autónomas de camión. Se han incrementado un 18,81% cuando el empleo masculino ha ido descendiendo. Este colectivo registró 240 contratos para conductoras autónomas de camión, un 2,97% de las contrataciones totales del año.

Sucede lo contrario para las conductoras autónomas de furgonetas y ligeros. Los contratos han descendido un 4,27%, a pesar de que la contratación de conductores autónomos de ligeros se ha incrementado con fuerza.

Durante el año se registraron 426 contratos, un 6,29% del total de los 6.778 contratos de este colectivo.

 

Fuente: Cadena de Suministro